George Bernard Shaw - Image via Wikipedia

Ali ste se kdaj znašli v situaciji, kjer ste se morali odločati med dvema dobrima stvarema? Kadar imamo dobro in slabo situacijo se je lahko odločiti. Vendar kadar imamo dve opciji, kateri sta obe dobri, se je le to izredno težko.

V knjigi Build to Last je podan dober primer take situacije. Govori o izbiri dobrih odločitev tako, da uporabimo »Genija z IN« namesto »Tirana z ALI«.

Instead of being oppressed by the “Tyranny of the OR,” highly visionary companies liberate themselves with the “Genius of the AND” — the ability to embrace both extremes of a number of dimensions at the same time.

Kadar se mora vizonarsko podjetje odločat med dvema dobrima opcijama, ne izbere enega na račun drugega. Nameasto tega poišče rešitev, kako lahko dobi obe v istem času. Na ta način dobi podjetje A in B namesto A ali B.
To je lahko uporaben princip katerega lahko uporabimo v svojem življenju. Kadar moramo izbirati med dvemi dobrima izbirama, lahko izgleda, da moramo izbrati A na račun B ali B na račun A. Vendar se ne smemo omejiti s »Tiranom z ALI« namesto, da bi pametno izbrali »Genija z IN«. Ko moramo izbrati med dvema dobrima možnostima vedno piščimo način, da pridemo do obeh.
To zahteva od nas, da razmišljamo kreativno, tj. razmišljati moramo izven standardnih okvirjev.
To me spomni na primer iz knjige Never Eat Alone:

Imel sem dva dni časa, tri ljudi s katerimi sem se želel srečati in samo en prosti termin, da bi se lahko videl z vsemi. Kako rešiti tako situacijo.
“Kloniral” sem večerjo in povabil vse, da so se mi pridružili.

Tako dela »Genij z IN«!

Sedaj lahko pomislimo na izbire katere moramo narediti v življenju. Ali lahko najdemo pot, da dosežemo oboje brez, da bi žrtvovali drugo opcijo.
Nekaj možnih situacij pri katerih se je dobro odločiti za »Genija za IN«:

• Slediti svoji strasti ali služiti denar
  Možna rešitev: preoblikujmo svojo strast v našo kariero
• Napredovanje v službi ali preživeti več časa z družino
  Možna rešitev: delajmo od doma. V dobi interneta je veliko možnosti dela od doma.
• Biti bolj produktiven ali biti bolj socialen
  Možna rešitev: Vključimo druge ljudi v svoje delo. Tako lahko povečamo produktivnost, kakor tudi druženje
• Več delati ali se več igrati
  Možna rešitev: naredimo svoje delo bolj igrivo tako, da naredimo razna tekmovanja s sodelavci

Rešitev pri tem je to, da pogledamo izven zastavljenih okvirjev. Večina ljudi ne uporablja časa, da bi razmislila kreativno in zato vedno znova ostajajo s »Tiranom z ALI«
To tudi razloži zakaj ljudje kateri mislijo kreativno lahko dosežejo več v življenju, kakor tisti kateri ne. Zamislimo se nad tem. Po nekaj letih, ko bo nekdo nenehno razmišljal po sisitemi »Genija z IN« bo z veliko verjetnostjo precej več napredoval in dosegel, kakor tisti kateri bo razmišlal na način »Tirana z ALI«.
To me spomni na citat katerega je izjavil George Bernard Shaw:

Nekaj ljudi misli več kakor dvakrat ali trikrat na leto.
Jaz sem si ustvaril mednarodni ugled s tem, da sem mislil enkrat ali dvaktrat na teden.

Razmišljajmo kreativno in bodimo prijatelji »Genija z IN« ali pa razmišljajmo kakor vsi ostali in ostanimo s »Tiranom z ALI«.
Katero opcijo boste izbrali vi?

1. ne pričakujte da bo življenje pravično z vami.

2. Imejte se radi in si kdaj pa kdaj kupite kaj lepega.

3. Vzemite si čas in ne trdite tako kot večina ljudi, da ga nimate. Tudi Michelangelo, Goethe in Hemingway so imeli na voljo le 24 ur na dan, pa so ustvarili marsikaj čudovitega. Skrivnost njihovega uspeha je le v tem, da so znali ločiti pomembno od nepomembnega.

4. Ohranite radovedost. Kdor sprašuje ta zmaguje.

5. Ozrite se kakšne lepe noči v nebo – poleti je za to veliko priložnosti – in občudujte zvezde.

6. Denar ne smrdi, zato o finančnih ugodnostih ne razpravljajte z drugimi ljudmi.

7. Kdor doče zmagovati, mora znati izgubljeti. Naučite se hrabro prenašati poraze.

8. Smejte se! Kajti smeh prečisti dušo in krepi telo. Pospeši hitrejše bitje srca, zviša krvni pritisk in povzroči nastajanje večjih količin adrenalina, ta pa omogoča večjo zbranost.

9. Nikoli ne izpustite zajtrka, Če boste telesu odvzeli prvo energijo, se lahko zgodi, da vas bo kmalu pustilo na cedilu.

10. Bodite pogumni. Ali pa se vsaj delajte, da ste. Nihče ne bo opazil.

11. Nikoli ne plačajte dela, ki še ni končano.

12. Naučite se reči ne in pri tem tudi vztrajajte.

13. Ozrite se večkrat v ogledalo in pokramljajte z zrcalno podobo. Če izpustimo to, da je prijetno videti drugega človeka, potem lahko s samopogovorom utrdite retorične sposobnosti in nadzorujete delovanje obraznih mišic.
    
14. Ne prepirajte se s policisti.

15. Pojejte vsak dan eno jabolko, kajti jabolko imavse vitamine, ki jih potrebuje vaše telo.

16. Življenje je prekratko da bi pili slabo vino. Ni treba da je zmeraj za kozarec šampanjca potreben razlog.

17. Kadar ponoči ne morete spati, ne odhitite takoj k omarici s tabletami. Namesto tega pojdite rajev kuhinjo po kozarec hladnega mleka in žlico medu. Zgodil se bo čudež.

18. Odločitev nikoli ne sprejemajte jezni.

19. Bodite karakter in plavajte tudi proti toku, če je to edini način , da boste uresničili zastavljeni cilj.

20. Pazite, da vas ne bo obremenila lastnina. Izogibajte se dolgoročnim posojilom, predragim avtomobilom in izkoriščevalskim prijateljem.

21. Ne glejte proč, ko se zgodi krivica.

22. Poiščite si prijatelje med odvetniki davčnimi, svetovalci, a tudi med inštelaterji.

23. Zapojte si pesem. Ni pomembno, kako je slišati, važno je le, da jo pojete iz srca.

24. Nikoli ne nehajte sanjariti. Sanjači dosežejo veliko več kot tako imenovani realisti.

25. Dokažite, da znate kakšen dan zdržati brez televizije. Vzemite v roke kakšno knjigo ali pojdite v gledališče. Če bo televizijski sprejemnik ostal hladen še prihodnja dva tedna, prekličite naročnino.

26. Pojdite na ples. Naj vam ne bo nerodno stopiti na plesišče. Zaprite oči in se prepustite glasbi. Pozabite na neuke korake in na samega sebe.

27. Ukvarjate se s katerimkoli športom. Toliko časa si boste že lahko vzeli.

28. Uspeha nima tisti, ki prvi omisli novo idejo, ampak tisti, ki jo prvi uresniči.

29. Ne silite v stvari, ki jih ni mogoče storiti. Tako je vreme.

30. Če se prepirate s partnerjem nehajte prej, preden bo odšel iz hiše.

31. Pazite na kakovost stvari in izogibajte se razprodaj.

32. Poizkusite preživeti 24 ur tako, da ne boste nikogar kritizirali.

33. Naučite se imeti radi svoje telo in mu posvetite veliko časa. Je edino, ki ga imate.

34. Če želite preživeti prijeten dopust potem pustite uro doma.

35. Globoko dihajte, kajti to je najboljše sredstvo za pomiritev in sprostitev.

36. Ne bodite praznoverni.

37. Izkričite svojo jezo tako glasno kot le morete. Prepričajte pa se da ni nikogar v bližini.

38. Poslušajte glasbo. Glasba ustvarja prijetno ozračje. To je že znanstveno potrjeno. Balade v molu so učinkovito sredstvo proti otožnosti, plesna glasba proti osamljenosti in živahni ritmi za razgibano družbo.

39. Nihče ni popoln. Zato imejte pogum, da priznate, kadar česa ne veste. Poštenje je najboljše orožje.

40. Še zadnji nasvet. Vedite, da ni pomembno koliko padcev imate v življenju, pomembno je, da se znate po vsakem spet postaviti na noge.

Prepisano iz članka akterega sem dobil skeniranega na mail pred časom. Če kdo ve avtorja in kje je bilo objavljeno bi prosil da me obvesti.

Enostavni nasveti za iskanje dobrih idej

Si želimo imeti dobre in kakovostne ideje? Dobre ideje nas ločijo od vrstnikov in nas postavijo pred druge. Toda kako priti do kvalitetnih idej? Kot se običajno izkaže, je najboljši način za pridobitev kvalitetnih idej ta, da imamo veliko število idej.

Če pogledamo nazaj v zgodovino lahko opazimo, da so največji umi imeli ogromno število idej vendar so ostali znani le po majhnem številu le teh. 

Primeri:

• Pablo Picaso je imel preko 20.000 kosov umetnin.
• Albert Einstein je napisal preko 240 dokumentov.
• Bach je napisal vsak teden po eno kantato.
• Thomas Edison je vložil rekordnih 1.039 patentov.

Študije dokazujejo, da obstaja povezava med količino in kvaliteto idej. Torej namig za iskanje dobrih idej: Kreirajmo VEČ idej. Preprosto, kajne? Več idej bomo imeli, večja verjetnost je, da bomo našli res kakovostno.

 Spodaj je nekaj nasvetov, kako priti do dobrih idej.

1.Shranimo vse ideje
Osnovni način za povečanje količine idej je le ta, da nikoli ne zavržemo nobeno idejo. Ne pustimo, da vam ideja uide iz misli, potem ko jo najdemo. Ko dobimo idejo jo čim prej zapišimo.

2.Ne filtrirajmo idej
Če bomo filtrirali svoje ideje bomo le te reducirali. Čeprav katera izmed idej ne zgleda dobro jo pustimo in čez čas, ko jo bomo pogledali iz drugega zornega kota, se lahko izkaže za zelo koristno. Tudi če kasneje ugotovimo, da le ta ni koristna jo vedno lahko kasneje izbrišemo.

3.Poiščimo več idej kolikor jih potrebujemo
Če potrebujemo pet idej jih poiščimo vsaj deset. Če jih potrebujemo deset jih poiščimo dvajset. Več kot bomo imeli idej, večja verjetnost je, da bomo našli najboljše za naše potrebe.

4.Konstantno generirajmo ideje
Generirajmo ideje konstantno, ne glede na naše razpoloženje. Če smo oblikovalec, vedno kreirajmo nove dizajne. Če smo programer vedno pišimo kodo. Določimo si čas kateri bo namenjen le novim izzivom in naj nam le to pride v navado.

5.Določitmo si kvoto idej
Glede na prejšnjo točko, je eden izmed načinov za povečanje količine idej le ta, da si določimo kvoto katero moramo doseči. Na primer dizajner naj naredi nov dizajn vsaj enkrat tedensko, programer naj napiše vsaj 100 vrstic kode dnevno,…
Na tak način se pripravimo do tega da povečamo svojo produktivnost.

6.Izogibajmoe se perfekcionizmu
Eden izmed zaviralcev produktivnosti je lahko tudi to, da stremimo k perfekcionizmu. Če je potrebno, da idejo pripeljemo do 80% kakovosti, lahko traja en mesec, da jo izboljšamo na 90%  in eno leto, da je 100%  taka, kot si jo želimo. Perfekcionizem je eden izmed zaviralcev na delovnem mestu. Med tem ko mi eno idejo izboljšujete eno leto jih lahko v tem času sproduciramo 50 novih, boljših. Boljše je da najprej generiramo večje število idej in jih testiramo in šele nato jim namenimo več sredstev da dobimo zmagovalca.

Povečajmo svojo vrednost

Če želimo napredovati v svoji karieri ni druge poti kakor, da si povečamo svojo vrednost. Večjo vrednost kot imamo, večjo vrednost bomo imeli tudi do drugih in s tem jim bomo lahko dajali več in več bomo lahko dobili v zameno (v vseh pogledih tako finančnih kakor tudi v drugačnih oblikah). Zato je eden ključnih investicij v življenju, da svoj prosti čas izkoristimo za to, da povečamo svojo vrednost.

Obstaja nekaj načinov kako povečamo svojo vrednost, toda tukaj bi se osredotočil le na šest vlog katere lahko pomagajo. Obstaja precej več vlog vendar mislim, da si boste že z temi lahko precej povečali svojo vrednost (če poznate še kakšno, jo prosim delite z ostalimi v komentarjih).

EKSPERT
Eksperti so ljudje, ki vedo praktično vse o določenem področju. So mojstri znanja. Da bi postali ekspert morate biti izredno radovedni in imeti močno željo, da se učite iz določenega področja. Biti morate tudi izredno discipliniran za sprotno učenje, tudi kadar se vam ne da.

POVEZOVALEC
Povezovalci so ljudje kateri vedo in poznajo veliko o ljudeh. So mojstri mreženja. So ljudje pri katerih zgleda, kot da poznajo vse ljudi. So ljudje kateri vam vedno znajo priporočiti osebo za katero mislijo da vam bo v danem trenutku lahko pomagala.

PRODAJALEC
Prodajalci so ljudje kateri z lahkoto prepričajo druge. So mojstri prepričevanja. Druge lahko prepričajo da kupijo ali da naredijo nekaj za njih. Seveda bo dober prodajalec prodal po realni ceni brez manipulacije.

ZDRUŽEVALEC
Združevalci so ljudje kateri z lahkoto povezujejo različna področja in na ta način pridejo do novih idej. So mojstri za generiranje idej. So ljudje kateri živijo v stičiščih kjer se ideje iz različnih področij združijo in iz njih ustvari nove ideje.

RAZLAGALEC
Razlagalci so ljudje, ki lahko razjasnijo zapletene koncepte na preprost način tako, da jih vsi razumejo. Oni so mojstri prenosa informacij in znanja. Običajno ne vedo vsega, vendar vse kar vedo, znajo posredovati drugim tako, da jih le ti razumejo.

KREATOR SISTEMOV
Kreatorji sistemov so ljudje kateri z lahkoto ustvarijo sistem okoli vsega pri čemer so prisotni. Znajo organizirati vse tako, da deluje neodvisno od njih. Torej izdelajo tak sistem kateri ustvarja dodano vrednost brez njih tako, da se lahko sami posvetijo kreiranju novega sistema.

Katero od vlog vam je najbližja? V praksi imamo lahko več vlog hkrati vendar je priporočljivo, da si izberemo eno in na tisti postanemo strokovnjak. Če bomo usmerili naše znanje na vse in na vse bolj površno, si s tem ne bomo bistveno zvišali svoje vrednosti. Izberimo svojo vlogo tako, da izberemo tisto za katero čutimo, da nam leži.

Slaba komunikacija

Za izpolnjeno življenje je gradnja razmerij bistvenega pomena, vendar vsi vemo, da to ni nikoli brez problemov. Od časa do časa pride do problemov celo z našimi naj bližnjimi, zato je pomembno, da se naučimo spoznati probleme v razmerjih in kako se jim izogniti. Vse probleme lahko v grobem razdelimo na dva poglavitna iz katerih izhajajo po večini vsi ostali.

1. Nesporazum
Nesporazum je verjetno eden od najpogostejših vzrokov zaradi katerega pride do problemov. Do njega največkrat pride, ko vam partner želi nekaj povedati, vi pa ga narobe razumete ali obratno. Od zrelosti ljudi pa je potem odvisno, kako hitro se ta nesporazum potem reši ali pa se razvije v resen problem.

Nesporazum je lahko posledica premajhnega komuniciranja ali pa kvalitete le tega. S partnerjem se lahko pogovarjate ure in ure vendar, če bo kvaliteta pogovora nizka je velika verjetnost, da bo prišlo do nesporazuma.

Do nesporazuma lahko pride tudi če vaš partner ali vi ne komunicirate dovolj pogosto. Eden od razlogov je lahko tudi takrat kadar sta obe strani preveč zaposleni in nimata časa za pogovore, kar lahko pelje do nesporazumov.

2. Sebičnost
Drugi pogost vzrok je sebičnost. Recimo, da obe strani razumeta kaj druga stran potrebuje vendar pa eden od njiju ni pripravljen dajati in vse zadrži zase ali pa več pričakuje od druge strani je v tem primeru pomanjkanje akcije in ne pomanjkanje razumevanja.

Primer, da zgradimo odnos je potreben čas, vendar pa smo preveč zaposleni, da bi si vzeli čas eden za drugega. Čeprav ne moremo posplošiti je to lahko eden izmed oblik sebičnosti. Če na primer samo čakamo, da nas bodo drugi razumeli, brez da bi sami poizkusili razumeti druge je tudi ena izmed oblik sebičnosti.

Zgoraj navedena primera sta lahko osnova vsem problemom kateri se pojavljajo v razmerjih.

Jeza, na primer, je lahko posledica nerazumevanja, saj si lahko mislimo da partner dela nekaj proti nam, čeprav se lahko motimo. Lahko se zgodi da nam želi dobro mi pa ga ne razumemo. Zato nerazumevanje lahko pripelje do napačnih interpretacij partnerja.

Ta dva problema se lahko zdita sila enostavna, vendar pa je reševanje in zavedanje le teh vse prej kot enostavno. Vse to lahko traja leta ali celo celo življenje preden ugotovimo kako jih rešiti. Toda že samo zavedanje le teh je lahko korak bliže rešitvi, saj kakor ljudje pravijo: „Težko je zmagati bitko če ne veš proti komu se boriš“.

V prihodnjih prispevkih sledijo tudi načini reševanja teh problemov.